Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Администрации Каменнобалковского сельсовета Благодарненского района Ставропольского края, и лицами, замещающими должности муниципальной службы в Администрации Каменнобалковского сельсовета Благодарненского района Ставропольского края





СОВЕТ ДЕПУТАТОВ КАМЕННОБАЛКОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА БЛАГОДАРНЕНСКОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ
от 00. 00. 0000 года № 00

Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Администрации Каменнобалковского сельсовета Благодарненского района Ставропольского края, и лицами, замещающими должности муниципальной службы в Администрации Каменнобалковского сельсовета Благодарненского района Ставропольского края

В соответствии со статьей 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» от 25.12.2008 года № 273-ФЗ, Администрации Каменнобалковского сельсовета Благодарненского района Ставропольского края

РЕШЕНИЕ:

1.Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Администрации Каменнобалковского сельсовета Благодарненского района Ставропольского края, и лицами, замещающими должности муниципальной службы в Администрации Каменнобалковского сельсовета Благодарненского района Ставропольского края.
2.Решение Совета депутатов Каменнобалковского сельсовета Благодарненского района Ставропольского края от 25.11.2011 года № 161 «Положение о проверке достоверности сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению в администрации Каменнобалковского сельсовета Благодарненского района Ставропольского края, утвержденное решение Совета депутатов Каменнобалковского сельсовета Благодарненского района Ставропольского края»;
3.решение Совета депутатов Каменнобалковского сельсовета Благодарненского района Ставропольского края № 182 от 27 августа 2010 года « О внесении изменений в Положение о проверке достоверности и полноты сведений предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению в администрации Каменнобалковского сельсовета Благодарненского района Ставропольского края от 25 ноября 2009 года № 161»;
4.решение Совета депутатов Каменнобалковского сельсовета Благодарненского района Ставропольского края № 39 от 09 ноября 2012 года « О внесении изменений в Положение о проверке достоверности и полноты сведений предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению в администрации Каменнобалковского сельсовета Благодарненского района Ставропольского края от 25 ноября 2009 года № 161 с изменениями, внесенными решением Совета депутатов от 27.08.2010 года № 182».
5.Настоящее решение вступает в силу на следующий день со дня его официального обнародования.

Глава Каменнобалковского сельсовета
Благодарненского района
Ставропольского края В.В.Петренко

УТВЕРЖДЕНО
решением Совета депутатов
Каменнобалковского сельсовета
Благодарненского района
Ставропольского края
от 00. 00. 0000 года № 00

ПОЛОЖЕНИЕ
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации Каменнобалковского сельсовета Благодарненского района Ставропольского края, и лицами, замещающими должности муниципальной службы в Администрации Каменнобалковского сельсовета Благодарненского района Ставропольского края

1. Настоящее Положение определяет порядок осуществления проверки:
а) достоверности и полноты:
сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами Российской Федерации, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации Каменнобалковского сельсовета Благодарненского района Ставропольского края (далее соответственно – граждане, муниципальная служба), на отчетную дату;
сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими в администрации Каменнобалковского сельсовета Благодарненского района Ставропольского края (далее соответственно – муниципальные служащие, сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера) за отчетный период и за два года, предшествующие отчетному периоду;
б) достоверности и полноты персональных данных и иных сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - персональные данные);
в) соблюдения муниципальными служащими в течение 3 лет, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществления проверки, предусмотренной настоящим подпунктом, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных федеральными законами «О муниципальной службе в Российской Федерации», «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению).
2. Должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Администрации Каменнобалковского сельсовета осуществляют проверки:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, на основании решения Совета депутатов Каменнобалковского сельсовета, (далее - решение о проведении проверки), принимаемого в отношении каждого гражданина;
б) достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицами, замещающими муниципальные должности, на основании решения о проведении проверки, принимаемого в отношении каждого лица, замещающего муниципальную должность;
в) соблюдения лицами, замещающими муниципальные должности, в течение 3 лет, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществления проверки, установленных ограничений на основании решения о проведении проверки, принимаемого в отношении каждого лица, замещающего муниципальную должность.
3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также персональных данных и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению (далее - проверка) осуществляется ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Администрации Каменнобалковского сельсовета Благодарненского района Ставропольского края на основании решения представителя нанимателя (работодателя) о проведении проверки, принимаемого в отношении каждого гражданина или муниципального служащего, оформленного в форме локального правового акта (далее – решение о проведении проверки).
4. Основанием для осуществления проверки является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
б) должностными лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Администрации Каменнобалковского сельсовета;
в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законодательством Российской Федерации иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
г) Общественной палатой Российской Федерации, Общественной палатой Ставропольского края;
д) общероссийскими, региональными средствами массовой информации;
е) Центральным банком Российской Федерации, его должностными лицами, кредитными организациями, другими российскими организациями.
5. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок проведения проверки может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о её проведении.
7. Должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Администрации Каменнобалковского сельсовета(далее – кадровый работник) вправе
а) по согласованию с Администрацией Каменнобалковского сельсовета проводить собеседование с гражданином или лицом, замещающим муниципальную должность;
б) изучать представленные гражданином или муниципальным служащим сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы, которые приобщаются к материалам проверки;
в) получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им сведениям о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительным материалам к материалам проверки;
г) направлять в установленном порядке запросы (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности и ее результатов, а также запросов в кредитные организации, налоговые органы и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, их территориальные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, органы государственной власти Ставропольского края, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее соответственно - органы и организации) об имеющихся у них сведениях о:
доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
достоверности и полноте персональных данных;
соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению (далее – запрос);
д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;
е) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или муниципальным служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.
Запросы в кредитные организации, банки и иные организации иностранных государств, налоговые органы и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, вправе направлять глава Каменнобалковского сельсовета либо уполномоченное им должностное лицо.
8. В запросе указываются:
а) фамилия, имя, отчество руководителя органа или организации, в которые направляется запрос;
б) ссылка на нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы), вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;
г) идентификационный номер налогоплательщика (в случае направления запроса в налоговые органы);
д) содержание и объем сведений, указанных в подпункте «г» пункта 8 настоящего Положения (далее – запрашиваемые сведения);
е) срок представления запрашиваемых сведений;
ж) фамилия, инициалы и номер телефона должностного лица (кадрового работника), подготовившего запрос;
з) другие необходимые сведения.
9. Кадровый работник обеспечивает:
а) уведомление в письменной форме муниципального служащего о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта «б» настоящего пункта - в течение 2 рабочих дней со дня получения решения о проведении проверки;
б) проведение беседы с муниципальным служащим в случае поступления соответствующего ходатайства от него, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке в соответствии с настоящим Положением (далее - беседа), - в течение 7 рабочих дней со дня поступления вышеуказанного ходатайства, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с муниципальным служащим.
10. По окончании проверки кадровый работник обязан ознакомить муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением требований законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
11. Муниципальный служащий вправе:
а) давать пояснения в письменной форме по вопросам, возникающим в ходе проведения проверки, а также по результатам проверки;
б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
в) обращаться к кадровому работнику с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении беседы с ним по вопросам, указанным в подпунктах«а» и «б» пункта 9 настоящего Положения.
12. Пояснения, указанные в пункте 11 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
13. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы представителем нанимателя (работодателем) на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть им продлен до 90 дней.
На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.
14. Кадровый работник представляет представителю нанимателя (работодателю), доклад о ее результатах.
В докладе должно содержаться одно из следующих предложений:
а) о назначении гражданина на должность муниципальной службы;
б) об отказе гражданину в назначении на должность муниципальной службы;
в) об отсутствии оснований для применения к муниципальному служащему мер юридической ответственности;
г) о применении к муниципальному служащему мер юридической ответственности;
д) о представлении материалов проверки в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Каменнобалковского сельсовета, и урегулированию конфликта интересов.
15. Сведения о результатах проверки с письменного согласия представителя нанимателя (работодателя), представляются кадровым работником с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которого проводилась проверка, в государственные органы, органы местного самоуправления и организации, представившие информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, в соответствии с пунктом 2 настоящего Положения, с соблюдением требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
16. Должностное лицо, уполномоченное назначать гражданина на должность муниципальной службы или назначившее муниципального служащего на должность муниципальной службы, рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанные в пункте 18 настоящего Положения, принимает одно из следующих решений:
а) назначить гражданина на должность муниципальной службы;
б) отказать гражданину в назначении на должность муниципальной службы;
в) применить к муниципальному служащему меры юридической ответственности;
г) представить материалы проверки в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Каменнобалковского сельсовета Благодарненского района Ставропольского края, и урегулированию конфликта интересов.
17. Материалы по результатам проверки, проведенной в отношении лица, замещающего муниципальную должность, приобщаются к его личному делу.
Материалы по результатам проверки, проведенной в отношении гражданина, в установленном порядке передаются в архив.

 

Дата создания материала: 21-06-2017. История изменений

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *